Questo collettivo di talenti aiuta le aziende ad accedere ai migliori talenti dell'intelligenza artificiale

Intelligenza artificiale

Nel mondo in rapida evoluzione dell’intelligenza artificiale e dell’apprendimento automatico, le aziende stanno cercando di tenere il passo con esigenze in continua evoluzione. Tuttavia, c'è solo un certo limite al talento esperto in circolazione. Una società chiamata Tribe AI si concentra esclusivamente sul personale e sulla formazione di questo tsunami di esigenze nell’ecosistema dei talenti tecnologici. Attraverso Tribe AI, le aziende hanno accesso all'1% dei migliori esperti di intelligenza artificiale provenienti da aziende come OpenAI, Google e altri importanti innovatori.

In questa sessione di domande e risposte, la cofondatrice e CEO Jaclyn Rice Nelson approfondisce il suo viaggio da Google alla fondazione di Tribe AI, il ruolo della sua azienda all'interno dell'ecosistema dei talenti tecnologici e il suo impatto sulle aziende. Mentre l’intelligenza artificiale entra in una nuova era, Jaclyn immagina che Tribe AI diventi il ​​livello di orchestrazione che consente a ogni azienda di diventare un’entità guidata dall’intelligenza artificiale, rendendo i vantaggi della tecnologia accessibili a tutti.

Gary Drenik:Raccontaci del tuo background in Google e del viaggio che ti ha portato a fondare Tribe AI.

Jaclyn Rice Nelson: Ho trascorso quasi otto anni presso Google incubando prodotti e lavorando con aziende in fase di crescita presso CapitalG, il fondo di rischio in fase avanzata di Alphabet. Da queste esperienze ho portato via due cose importanti. Il primo era la convinzione che l’intelligenza artificiale sarebbe stata l’innovazione tecnica decisiva della nostra vita. In Google, non c'era una sola parte dell'azienda che non fosse gestita con l'intelligenza artificiale o il machine learning. La seconda conclusione è stata la fiducia nel potere delle reti di esperti.

Ho contribuito a incubare Google Helpouts, un mercato di esperti all'interno di Google. Alla fine ha faticato a ottenere popolarità, come spesso fanno le startup all’interno dei colossi tecnologici, ma il nocciolo dell’idea mi è rimasto impresso. Poi, in CapitalG, ho visto come anche le aziende in fase di crescita di grande successo come Airbnb e Stripe stessero lottando per assumere ruoli di data science e machine learning e abbiamo creato la nostra rete di esperti dei migliori talenti di Google AI per consigliarli. Sembrava che ci fosse un problema e una soluzione molto chiari: un migliore utilizzo dei talenti tecnici esistenti per portare la potenza dell’intelligenza artificiale a tutte le aziende, non solo a Google.

Ho collaborato con il mio co-fondatore, Noah Gale, credendo in un'enorme opportunità nell'intelligenza artificiale, condividendo la comprensione di come sia l'eccellenza tecnica e la convinzione che un approccio al talento basato sulla rete sarebbe il modo migliore per accelerare L'intelligenza artificiale nel mercato.

E, negli ultimi anni, il mercato ha davvero supportato la nostra tesi. Il Covid-19 seguito dalle Grandi Dimissioni ha liberato alcuni degli ingegneri più talentuosi dalla grande tecnologia e siamo stati in grado di trasformare questo in un vantaggio strategico per i nostri clienti.

Drenik : spiega oggi il ruolo di Tribe AI all'interno dell'ecosistema dei talenti tecnologici ed evidenzia i tuoi progressi con l'azienda fino ad oggi. Includi esempi per illustrare come funziona l'intelligenza artificiale di Tribe.

Nelson: Quando abbiamo fondato Tribe nel 2019, credevamo che ogni azienda avrebbe dovuto diventare un’azienda di intelligenza artificiale. Ora, grazie all’intelligenza artificiale generativa, ogni azienda vuole diventare un’azienda di intelligenza artificiale da un giorno all’altro. Ma la maggior parte delle aziende sta ancora costruendo la propria base di dati, alle prese con problemi di proprietà intellettuale e privacy e faticando a reperire i dati giusti e il talento dell’IA. Ciò è particolarmente vero per le aziende del mercato medio e non tecnologiche, che dispongono di enormi risorse di dati ma non hanno le capacità tecniche per estrarre valore dai propri dati.

Tribe si concentra esclusivamente sull'intelligenza artificiale e sull'apprendimento automatico e lo fa sin dalla nostra fondazione. Abbiamo creato centinaia di prodotti IA e abbiamo oltre 400 ingegneri IA di alto livello nel nostro staff. Utilizziamo questa base di competenze per aiutare le aziende a costruire la propria roadmap e ambito di intelligenza artificiale e creare PoC, automatizzare processi manuali che richiedono molto tempo e scalare con l'intelligenza artificiale anziché con l'organico.

ChatGPT è profondo perché ha catturato l'immaginazione del mondo e ha reso tangibile l'intelligenza artificiale. Secondo un recente sondaggio di Prosper Insights & Analytics, il 27,7% delle persone di età superiore ai 18 anni negli Stati Uniti conosce ChatGPT e lo ha già utilizzato o è entusiasta di sperimentarne il funzionamento. Un altro 31,9% ha familiarità con lo strumento e semplicemente non sa ancora come usarlo. Ma sono le applicazioni più noiose e meno attraenti, quelle in cui vedo il maggior valore per le aziende e in cui mi emoziono di più.